第一百六十四章 公司組織架構 (第1/13頁)
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賺錢嘛，不磕磣。
最終在友好的氛圍中，四大廠商和九州科技公司對於組建“軟件開發聯盟”達成了一致。
主旨是爲了更好的整合資源，鏈接大夏開發者，基於四大廠商手機終端的開放能力及服務，打造豐富的移動數字業務體驗。
九州科技公司提供開發平臺工具，四大廠商提供資源扶持，爲開發者提供全面的互動交流和品牌曝光機會。在激勵創新的同時，與開發者·合作共贏。
五家公司組成聯盟審覈團，共同審議和提議各項事務。
當然，這只是草擬的和各家意向。
不過也是萬里長征的第一步，跨出去後，相應安排就能有序進行。
比如對於平臺工具九州編譯器的學習、聯盟選址、成員審覈、聯盟資金、聯盟組織人事安排等等一大堆事情。
顧青又一次羨慕了夏爲的家大業大。
不愧是深耕行業數十年的企業，忠誠度高的人才就是多，不像自家公司，頂尖人才少，忠誠度高的領導組織人才更是少。
