第二百零四章 牽一髮而動全身 (第1/6頁)
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檢查了食品飲料廠的生產線和重要設備後,顧老闆又照例給新員工們畫了下餅。
由於這個工廠的大部分材料需要人爲挑選,加這段時間的強勢招攬人才,所以九州科技公司的總員工人數,也終於突破了三千人。
研發和管理人員的獎金,加普通員工的工資和繳納的五險一金,以九州科技公司的高福利招工策略,每個月這方面的支出就不低於五千萬夏元。
對這種支出,顧青並不吝嗇,也不覺得心疼。
其實他可以用機械手臂和智能程序搞無人工廠,這樣只是前期投入大一點,但後面投入就會變得很少,而且機器不像人那樣麻煩。
人一多了就要考慮消防安全、疾控和人員流動風險這些雜七雜八的事情。
但這樣做會有很大的問題產生。
賺那麼多錢,如何去改善其他人的生活水平呢?
自己獨肥,享受着國家給的免稅待遇,地方給的各種福利政策支持,和大片規劃用地。
卻做一個一毛不拔,只知道吞金的“高科技企業”?