李氏唐朝提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“這個我沒辦法做衡量，但兢兢業業的人應該是有回報的。”顧晨無法評判其他商業職場的規則，但至少在警隊就是如此。
在警隊，靠着奉承拍馬，或許能給領導一個好印象，但是考覈業績方面，用嘴是吹不出業績的。
而相反，兢兢業業的警員，往往能拿出一份漂亮的業績來說話。
警隊要的是實幹家，而不是空想和吹噓。
王淳接着解釋道：“我開始也跟你想象的一樣，努力實幹，或許就能受到重用，因此許多重要的拍賣物件，都是我常年累月跟僱主的溝通，以及跟競拍者詳細的介紹。”
“因此江南市拍賣行，才能從小小規模，一躍成爲江南市數一數二的拍賣行。”
“可是當我業績是莫小雷兩倍或者三倍時，領導提拔的確實莫小雷，因爲莫小雷請領導去了江南市最好的飯店和溫泉度假酒店。”
“你在人際溝通方面，好像略輸一籌啊。”盧薇薇也是不由吐槽道。
如果按照業績優先原則，事實真如王淳所說的那樣，或許該提拔的，確實是王淳。
但是如果考慮到組織溝通能力的話，或許業績並不是領導考覈的重點。
