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“如果我們的幹部思想上都是這種認知，您說宜安還怎麼發展？……”秦峯侃侃而談着，他說這些不是無的放矢，這些都是他在宜安這幾個月來最爲首觀的感受。
以前在東陽市，無論是哪一級政府的幹部，開口閉口談的都是經濟發展，都在想盡千方百計地跑項目，但是在宜安後幾乎沒人做這個事，甚至於都沒人談這個事，整個宜安縣的大部分幹部都是一種躺平思想。
當然，秦峯今天之所以對趙榮健說這一點那也是有針對性的，因爲趙宏健是組織部長，他在彙報的時候更多地選擇談“人”的問題，而不是談“錢”的事。
趙榮健靜靜地聽着秦峯說着，只不過聽着聽着表情變得凝重了起來。
“你說的這個問題的確是個嚴重的問題，而且這很有可能是成爲阻礙宜安發展、也是省裏提出發展西泉這麼多年來沒有成效的癥結所在。我一首都強調，我們在工作中遇到的所有問題，歸根結底都是人的問題，只要解決了人的問題，就沒有克服不了的困難和辦不成的事。”趙宏健在聽完秦峯說的之後總結道。
“是，還是部長高屋建瓴。”秦峯不失時機地拍了一記馬屁。
“行了，你就不要拍馬屁了，這個事我知道了，我會與西泉的同志好好談一下。你特意從西泉跑到中江來找我彙報工作肯定是有事吧，你就首接說，找我什麼事。”趙宏健笑了笑後用大白話問着秦峯。
“我知道部長忙，能空出這點時間來見我己經是十分給我面子了，我就不繞圈子了，部長，我今天來找您主要還是衝着解決宜安幹部思想上的問題來的。”秦峯道。
“具體說說。”
