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他總是看重未來,要做長遠的計劃,平時對待工作也是這樣,聽下屬彙報工作進度,總要問“下一步你們打算怎麼做”、“然後呢”、“接下來你們的計劃是什麼”,暫時沒有出結果,甚至目前階段出了差錯,他都不會生氣,但是如果你拿不出下一步的應對方案,就等着被罵個狗血淋頭吧。
這種風格一開始大家都覺得很痛苦,拜託,時間那麼緊,我能做好目前的事就很不容易了,你這就追要問我下一步,計劃書來不及編……不是,來不及寫啊!
但職場官大一級壓死人,不服氣?憋着,老闆讓你幹嘛就得幹嘛。
幾年過去以後,大家摸清了嚴松筠的做派,他工作要求嚴謹和條理,凡事按照預先做好的方案進行,plan A受阻或失敗,立刻有plan B甚至C跟上,確實省事很多,也就逐漸接受和認可了他的做法。
加上嚴松筠爲人低調,工作勤懇,經常很晚了辦公室還亮着燈,員工們對他的評價,大多都是與敬業有關。況且雖然當前大環境不好,但淮升國際仍舊保持着以前的每年調薪政策,沒有無故裁掉任何一名員工,這就讓嚴松筠的風評更好了。
所以在劉常寧看來,他會娶俞知歲這樣一個喜好享樂的太太,是件不可思議的事,但一想俞知歲背後的紫荊礦業,又覺得不是沒有可能。
劉常寧笑道:“別人家是家底不夠,纔要計劃經濟,太太哪有這擔憂,不說別的,就是紫荊礦業和紫荊珠寶的股份,就夠太太揮霍的了。”
話是這麼說沒錯,但嚴松筠始終覺得:“人無遠慮,必有近憂,萬一哪天淮升國際和紫荊礦業破產了呢?”
劉常寧:“……”啊這……這麼不吉利的話您都說得出來啊?
嚴松筠抿着嘴角,又嘆口氣,衝他擺擺手,“你先出去吧,我要努力賺錢給太太買燈籠了。”