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理論上，他能調動多少資源都算是他的能力，上級不會因爲他調動資源的能力強而討厭他。
可以說，哈迪這種管理者沒有統治者會不喜歡。
在調查的下半段，陸戰隊軍官主要詢問了他對於目前聯邦警察部門，和艦隊警察部門一些政策和管理結構的看法。
這個問題就很難說了。
因爲自由度很大。
作爲這個體系中的重要人物，哈迪明白體系中的很多不合理之處。
例如，他認爲聯邦警察部門控制了太多的聯邦企業，這導致在很多情況下，聯邦警察部門可以越過上級，自行完成很多事情，已經有了軍閥化的趨勢。
但問題是，艦隊軍事部門也有類似的問題。
明白不等於能說。
在這一環節，哈迪的口風很緊，他只挑了一些無關緊要的問題回答，在重要的方面，哈迪堅持：
