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【48年5月】
司琦高級軍官正式離開權力中樞進行教育改革的4年之後。
「星聯邦」的發展有條不紊。
改革委員會基本完成了其歷史使命，聯邦管理部門在改革後被分爲了數個大型部門，進行聯合辦公。
其從一個整體被拆分爲了數個不同的部門。
雖然表面上都是聯邦管理部門的一部分，但部門之間的業務範圍涇渭分明，管理者在不同部門之間的流通基本停止。
最終的結果就是，聯邦管理部門名存實亡，原先的權力被拆分，落到了不同的高級軍官手中。
這是一件好事，在改革後，聯邦管理部門的行政效率翻了數倍，大量積壓的事務終於進入處理進程。
反映在聯邦層面，就是整體效率的提升。
大型聯邦企業終於不用再花費一年以上等待項目審批了。
