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蘇亞楠點頭道:“這個很有必要,目前很多國內大企業都有分級。”
龍景雲道:“我也看過其他企業的相關資料,沒必要太複雜,員工等級就分爲Abc三類,每類九級,每級基本工資差額爲500塊錢,流水線普工、保潔、保安和藥店櫃員,就定爲c1,基礎工資6000,前臺、文員之類的就是c2,基礎工資6500,校招雙非本科定爲c3,基礎工資7000.....”
蘇亞楠一愣,“c1基礎工資6000?加上崗位工資、社保、房補車補、加班費和其他福利,保安和保潔的成本至少9000左右了,就算很多大的國企也做不到...”
龍景雲笑着道:“不用去跟別的企業比較,我們要努力向國外的工資待遇靠攏,6000就是公司的無責任最低工資,30元就是公司最低時薪,普工崗26天算滿勤,每月加班時間不允許超過32小時,加班以自願爲主,提前一週申請,其他崗位22天算滿勤。”
“工廠裏面加班都是常態,我們企業不加班的話恐怕對生產會有影響。”
龍景雲一臉不屑,“那些都是血汗工廠,爲什麼發達國家不加班?若是給工人漲點工資就會導致公司倒閉,那這樣的企業還不如關門算了。”
蘇亞楠淡淡一笑,“倒閉倒是不至於,很多公司一個高管年薪都幾千萬上億了,夠給幾千人漲工資了。”