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除了招考的時候明確了崗位,新人一般都是在鎮政辦實習,這不用班子開會討論,尹先發不好集中大家來跟兩位新人見面,只能帶着兩位新人去跟大家一一見面。從一樓開始,到三樓結束,葉三省和高雲進了二十多間辦公室的門,跟三十多位同事握手微笑,感覺臉都笑酸了。幸好今天王仲康下來,吳志奇和大部分班子成員都去作陪,又帶了幾名工作人員,否則他們還要到四樓增加四分之一的工作量。
重新回到二樓尹先發的辦公室,一看時間,差不多用了一個小時,尹先發讓兩人坐下,他沒有坐回辦公桌後,而是拉了椅子坐在兩人身前,給他們詳細介紹鎮政辦的具體工作。
首先是配合書記和鎮長的工作,上傳下達,還有負責紀檢監察、日常事務,協調其它辦公室的關係和工作,承擔工會日常工作。相對來說,是鎮政府裏最核心最重要的一個部門,所以也是人員最多的一個部門,所以新來的同志,都會在鎮政辦實習,熟悉正府運作的基本程序,瞭解各項工作如何開展,懂得政策如何執行下去,如何解決工作中出現的問題,是一個很考驗人,也很鍛鍊人的部門。
尹先發的考慮是能夠在三五個月內,讓他們在鎮政辦的各個崗位上都跑一遍,到達自己能夠獨立上手的程度,就算勝利。具體安排是,高雲跟着尹先發,負責日常事務,承擔工作文稿的起草、修改、校覈工作,承辦鎮屬各部門單位、各村報送鎮政辦的申請、請示、報告,負責電報、信函的日常文書處理和保密及文件、內部資料的印製、分發、清退、歸檔工作以及政府辦公室的辦公自動化及無線電管理工作;葉三省由副主任李洪鋒帶,協助做好宣傳、統戰、工會等工作,以及做好鎮機關人事管理、離退休幹部的管理服務和後勤保障工作。
雖然早有思想準備,葉三省還是覺得相當失落。
不是因爲覺得安排給他的工作不好,而是因爲有了比較。