第107章 幫忙也是情理之中 (第1/5頁)
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吳博宇一上午拿着人事經理給的那本“新員工入職手冊”翻了個遍，已經熟讀到幾乎都要背誦下來的程度，也沒有接到任何的新工作。
中午去員工餐廳喫了午餐以後，簡單地在工位上午休了一陣子，然後下午忍不住問了王一鳴。
王一鳴是運營部的同事，工位就在吳博宇的旁邊。吳博宇早晨和運營主管報道之後，主管就安排王一鳴負責帶他。
但是確實沒有實際的工作內容需要安排給吳博宇，所以王一鳴只能出言安慰。
“你剛過來，就先適應一下環境，而且剛來不忙也是正常的，你不用擔心，就趁現在好好偷個懶。等以後忙起來了，有你受的。”
畢竟寰瑞競爭壓力大，每個人的工作都是十分飽和的。
聽了王一鳴的安慰，吳博宇也將心放回了肚子裏。
畢竟他入職以後也觀察了，並沒有人要離職，所以不存在他入職是要接受某人的工作，也就不會進行有針對性的工作交接。
他猜想，可能就像王一鳴說的那樣，寰瑞集團這種地方，每個人都是忙得團團轉的，所以運營部才增加了編制，將自己招聘了進來。不過相對應地，自己融入運營部這個團體，可能就需要花費一些時間，工作應該也會逐步增加。
這樣想想，吳博宇更加珍惜這份工作。
