第175章 驚喜的吳菲（5K） (第2/18頁)
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這次考覈的地點是500棟，甲骨文公司的ceo拉里·埃裏森就在這棟大樓裏面辦公，相較於分公司來說，總部給陸澤的第一印象就是大，每個工位之間幾乎都隔着3米距離。
而且這裏顯得更加人性化一些，上樓以後甚至還看見不少人帶着自家愛犬在辦公。
在一樓的大廳裏，甚至有專門幫忙照顧愛犬的服務。
硅谷的大公司往往提供優厚的待遇以及人性化的管理幫助手下的員工找到那道程序，美其名曰算法的“神聖靈感”，這是各家高科技公司的核心競爭力所在。
待遇無疑是培養歸屬感的第一砝碼。
但舒適、人性的工作環境才能將人們的工作熱情完全激發。
尤其是對於需要不斷創新的科技人員來講，更是如此。
很快，三名西裝革履的審覈官進入辦公室內，一位光頭大腹便便的中年男人，一位同樣是亞裔面孔的黑短髮女人，還有一位身材瘦小的白鬍子老頭。
“嘿，蘇。”
“非常開心我們能相遇在這個陽光明媚的早晨。”
