第97章 工作分歧 (第4/6頁)
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而一科作爲總廠機關乾布的直接管理部門，有提名和審查的權利。
一般來說，一科提名繼任人選之後，如果上面的領導沒有特別的傾向，是不會駁回提議的。
如果領導有自己的傾向，那當然另作別論。
科室的建議有時會被駁回，但不可能每一次都被駁回。
所以，作爲選拔流程的第一關，一科的最終決議很重要。
參會的人員除了一科的科長和兩位副科長之外，三組的組長和副組長也列席會議。
保衛矗是三組的分工範圍，而行動科又是保衛矗的下轄科室，研究行動科副課長的繼任人選提名，首先就要聽一聽三組的建議。
一科課長鄭學文主持會議，他說道：
“關於行動科副課長的人選問題，譚矗長已經有了指示，考慮到行動科的專業性，這個人選最好還是從保衛矗的乾布當中選拔。”
