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这一届只有半数村干部是大学生，他希望下一届全部都是大学生。
这样才叫一代比一代强。
跟他们在一起的时候，村里还提到了村里这几家工厂对新员工的需求量不大，恐怕安排不了合村之后那么多村民们的岗位需求。
严鑫当时就表示，那些想在附近找一份工作的可以考虑到绿之源别的工厂上班，离家也不远，有个电动车当天就可以回家。
年轻人，想要出去闯荡一下的，也可以去他投资的别的公司入职，看能不能适应。
他投资的公司，有搞互联网的，有搞外卖的，还有搞装修搞房地产的，可以接纳各种人才，对员工的需求量也很大。
不管是高级人才还是卖苦力的，都可以消化。
公司的福利待遇在行业之中也算是中等偏上的，解决村民们的工作需求，完全没问题。
当然，他也说明了一件事情——他只是提供这么一个机会，并不是一定要给他们安排那样一份工作。
能不能在他那里工作下去，最重要的还是适不适合工作岗位。
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