第195章 都成經理了，膽子就不能再大點麼？ (第3/7頁)
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培訓的第一天，是來到一個落後的小山村，然後大家被沒收了手機等電子設備，要做一天農夫。
做農夫的意思，就是大家要耕田種地，割草餵豬，上山砍柴，生火做飯等等等等。
反正八九十年代的窮苦農村人怎麼過，他們就怎麼過。
這麼做的目的，是爲了讓大家不忘初心。
因爲萬獸集團一開始，就是一個鄉鎮企業，最早就是通過在鄉鎮養豬，然後做豬飼料起家的。
只是發展到今天，萬獸集團已經成了一個距離世界五百強只差臨門一腳的龐然大物，很多人已經忘了萬獸當初是什麼樣子了。
於是乎，之後的幹部培訓，一般都會增加這種內容，讓大家不忘初心，艱苦奮鬥。
本意是好的，但實際操作過程中嘛，一般人很難熬得住。
所以最後，不得不加了很多激勵政策，比如熬過去，並且得分及格的話，就會加薪。
升職就算了，一個初級幹部培訓而已，能加薪就不錯了，還想升職？鬧呢！
