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現在正是過年期間，幾十個工人集體要求辭職，這讓孫志國頓時就着急了。這一時半會的，讓他去哪裏找人？
況且，這幾十個工人，都是廠內的老員工，熟練工，即便招到了人，沒有三五個月的時間，根本無法達到熟練的程度。隨之而來的是，產能必然會下降！
之前簽訂的這些訂單合同，都是有交貨時間限制的，如果到了合同上約定的日期，給那些交了訂價的代理商們拿不出來貨，就得按合同違約來進行處理，給代理商們賠錢！
這樣的話，那損失就大了。
無奈之下，孫志國只好苦口婆心的勸說工人們，承諾給大夥每人在現有的工資獎金基礎上，再提高一千塊錢的獎金！
開出來這樣的條件，的確是留下來了一些工人。
但還有五六個工人，喫了秤砣鐵了心，無論你孫志國給漲多少錢工資，我也不幹了，命要緊！
孫志國只能是點頭同意讓這幾個工人離職。
剩下的工人們，雖然同意留下來了，但上班期間，卻是提心吊膽的，隨之而來的是，產能大幅下降，次品率也開始增多了。
