第16章 這人工智能不對勁 (第5/6頁)
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不過隨着智貓客戶端的付費用戶越來越多,每天的營收和月底的報賬,都需要專業的財務人員來解決。
還有程遠的手機每天都會接到幾十個商務合作電話,雖然其中大部分都是推銷,但確實也有幾個不錯的合作對象,因此程遠迫切需要足夠的幫手,與對方建立聯繫。
好在遠光科技的主營業務雖然是人工智能,但根本就不需要研發,所以對員工的要求並不高。
而且每位員工來應聘時,零光都會檢索對方的社交賬號內容,對其進行性格、愛好、人際關係等全面分析,基本上不用擔心招到不合適的員工。
所以在不到一個星期的時間裏,遠光科技一口氣招聘了11位新員工,加上先來一步的夏曉雨一共就是12人,正好是6男6女,並組建了技術、行政,財務和商務四個部門。雖然規模仍然很小,但也算是五臟俱全了。
至於工資方面,由於這次招聘的大多是20多歲的本科生,所以基本與夏曉雨保持一致:試用期5000,轉正後8000,每年上浮5%。工作時間則是上午9點到12點,下午2點6點,週末雙休。
此外程遠還專門與附近的一家餐飲公司合作,爲員工們免費提供午餐。員工們只需要頭一天決定想要喫什麼,然後在手機裏下單就可以了。
拿不準想喫什麼的,還可以使用“盲盒模式”,給自己一個小驚喜。
由於員工數量不多,所以平時開會之類的,直接就在程遠的辦公室中進行。而多出來的一間會議室則被改造成了活動室,併購置了跑步機、橢圓機等健身器材。
活動室還有一臺150英寸的投影電視,不喜歡運動的員工可也以用它來打遊戲。