第150章 程遠的煩惱 (第2/6頁)
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以往程遠堅決奉行不加班的原則，要求員工能在上班完成的任務，堅決不要放到下班去做。
這個規定在人少的時候還實行的挺不錯，過去的遠光科技基本上沒什麼人加班。
但是隨着員工數量的增加，員工之間也開始變得捲了起來。尤其是一些新來的員工，下班時間一個比一個晚。最近甚至有的部門一直工作到晚上9點。
其實很多工作量在程遠看來都是沒有太大意義的，比如有員工給智貓眼鏡時尚版設計了168種不同的配色，據說每一種配色都有特定的含義，程遠不是很懂，但是大受震撼。
由於員工主動加班，程遠也不好意思不給加班費，結果導致最近一段時間留下來加班的員工更多了。
畢竟雖然遠光開出的工資不低，但是對於大多數“廣漂”來說，除去房租和日常開支之外，一個月也剩不下多少錢。想要在這座城市成家立業，就必須更加努力工作纔行。
這時程遠的手機響了起來，自從上次《創新科技》的編輯抱怨聯繫不上他之後，他的手機再次處於開機狀態，不過他設置了一個特殊的白名單模式，只有通訊錄裏的聯繫人在撥通電話之後，手機纔會正常響鈴。
而如果是陌生人撥打他的電話，就會自動使用人工智能接聽，在確定對方的身份和來意之後，再根據重要性來判斷是否需要程遠本人親自接聽。
這樣一來，絕大多數陌生人的電話就被人工智能過濾掉了。而此時能夠順利打進來的，應該是程遠的某個熟人。
