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劉天賜回到西陵的第一時間就是召集了天麗投資集團的中層以上負責人開會。
會議開始，先是演示了幾款App，通過演示，劉天賜認爲自己公司的技術力量還是有些欠缺。產品設計得並不是很出色，特別是大數據精準推送方面還有欠缺。
科技集團公司這邊的總裁是原馬氏科技的一位m8級別的執行副總裁司彪，天麗投資集團以高出原公司30%的年薪將他挖了過來。
天麗科技起步晚，到現在成立時間還不到半年，能夠拿出現在這些成果已經是劉天賜拿錢堆出來的了。
當時成立天麗網絡科技的時候，只是買了幾個小工作室拼湊起來。到後來把司彪挖了過來，公司纔開始迅速發展起來。
但是現在公司的技術人員纔有1000多人，科學家級別的技術人才沒有，高級研究員也纔有2個，專家級人才7人，剩餘的工程師級別的200多人，大多數是剛參加工作的技術員。
這樣一支團隊，能夠拿出現有成果劉天賜都感到意外了。但要說以現有條件去和員工以十萬計的大廠就是癡人說夢了。
因此，劉天賜提出來，現在的App還有很大的提升空間，另外自己是已經新組建的新興科技公司，要是一下子就投入這麼多的App，容易被對手逐個擊破。還不如專攻一點，先把短視頻做起來，等用戶上去了就圍繞短視頻平臺打造自己的生態圈。
天麗科技現在只有苟着求發展，等力量積蓄到一定程度完全發力打對手一個措手不及。
目前的天麗空間很弱小，技術儲備不行、人才過少、資金不雄厚。一下子上馬那麼多的App，一下子就被人家打垮了。
