第240章 三十五項卡脖子技術！ (第2/10頁)
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減少許多公司需要不必要的負擔。
“陳總，你這樣把招聘的權力放下去，不怕出事嗎？”
如果只是一個小廠還好說，可現在陳凡的公司已經變成了一個集團。
光是研發人員就已經上萬了，如果再加上普通工人，至少在兩三萬以上了。
這種招聘模式袁永春感覺很不科學。
陳凡一笑說道：“其實也還好！“
“我們公司相比較那些大廠，基本工資不是很高。”
“員工的收入除了工資之外還有獎金！”
“如果主管招聘進來一個沒用的人，那麼他的獎金就會被平分掉一部分！”
