第四百二十四章 教育 (第1/5頁)
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從坎德恩來到第四星後，一直把恢復經濟作爲頭等大事，將第四星爲數不多的財政收入都花在了經濟建設上，可惜收效甚微。
不知是不是第四星長久以來的風氣影響，坎德恩發現無論在第四星開設什麼類型的企業和工廠，到最終都會發展成家族式的產業。
工廠在招募到第一批工人後，他的親戚朋友、叔伯阿姨就會陸續進入這個工廠中，然後在日常生產中，便有了遲到早退和互相包庇，企業效益直線下滑。
甚至還會造成一家工廠的工人全部來於幾個家族，並且聯合起來排擠外人，而後就形成了惡性循環。
在幾次會議上，大家都對這一點毫無辦法。
即便將工資結構改成按件計費，也無濟於事。工人們將大部分心思用在內鬥上，生產出來的東西質量堪憂，月底結算工資時，績效工資幾乎爲0。
這些工人不滿，又糾集家族中人去找財務或者公司管理者去討要說法，如果不按照他們期望的工資標準足額髮放，他們就砸機器、圍堵廠區，總之攪得生產全部暫停，逼迫管理者答應他們的不合理要求。
總不能將工人全部開除另招吧？就算是另召也是治標不治本，想必半年之內也依然會變成某幾個家族的天下。
坎德恩要求每個人在下一次會議之前拿出一套可行的方案，韓宏栩在辦公室裏閉門造車好幾天，也沒有頭緒。
