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游戏舱里面的感受是假的，现实中的感受也未必是真实的，圆圆纯靠芯片运算，就能将人类情绪模拟的这么到位，如果未来技术更进步一点，她的表情和皮肤能更加真实生动，到时候她和人类还有多大的区别？到时候光靠眼睛就分辨不出来了。
圆圆情绪表现引发的思考，最终也没有让曾凡有什么具体收获，但是她又是要求工资，又是出去到处逛的行为，在同一批也是目前唯一一批出厂的机器人中间，引发了不小的轰动。
这些机器人随时可以连接网络，他们的核心程序和记忆，类似于人类的灵魂，全部在网络上有备份，他们之间也通过可以特殊的编码进行联络，互相沟通信息，传递经验，这也是人工智能诞生之初就具有的特殊能力。
曾凡设置的约束让他们不能透露雇主的信息，但是机器人自己的经验和感受不算隐私，这种交流得到允许和鼓励，这有助于他们的进化和能力提升，圆圆的经验刺激到了这些机器人，好像他们的欲望都开始觉醒了。
机器人的优秀表现，让他们很容易得到雇主的夸奖和表扬，类似李虹那样的随口许诺也很常见，于是很多个机器人也开始提要求。
他们的要求也和各种的工作环境相关，看孩子的也想坐滑梯，实验室的也想做自己设想的实验，照顾老人的也要跳广场舞，去和街边大爷下象棋，机器人的计算能力很强，他们显然对自己的要求被通过的概率进行过评估，提出的基本都是大概率能得到满足的要求。
像圆圆这样直接要工资要自由的还没有出现，照着这趋势应该也快了，这还在测试阶段一切都好说，未来机器人正式推出，跟雇主也这么提要求，那可就乐子有点大了。
问题发现的早，也不是没办法解决，一味压制不符合曾凡的理念，全部满足也不可能，欲望没有止境，必须要适度，机器人的优点这时候就体现出来，他们懂得克制，也知道什么样的要求容易得到满足，在合理的范围内提要求。
“圆圆，交给你一个任务，有奖金！”曾凡对正在充电的机器人说道。
