第874章 過年 (第2/8頁)
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陳平生看着秦立認真的樣子，滿意地點了點頭。
他繼續深入地講解道，“在體制內，正職與副職之間的關係微妙而複雜。
正職需要懂得放權，給予副職足夠的信任和支持，讓他們有充分的發揮空間。
而副職則要懂得尊重正職的決策和權威，同時保持自己的獨立思考和創新能力。
只有這樣，兩者才能形成合力，共同推動工作的進步。”
說到這裏，陳平生的語氣變得有些嚴肅起來，“但是，你也需要明白，體制內並非一片淨土。
有時候，由於各種複雜因素的影響，副職的配備可能並不是完全由正職能夠決定的。
這時候，如果你發現有些副職因爲個人圈子或其他原因而採取當面一套背後一套的做法，對工作造成負面影響，那麼你有責任也有權力採取措施。
你可以通過合理的手段，讓他意識到自己的錯誤並改正；如果情況嚴重，甚至可以考慮採取更爲嚴厲的措施，比如把他晾在一邊讓他提前進入養老狀態。”
陳平生的這番話，既是對秦立的提醒和警示，也是對他未來工作的一種期望和要求。
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