第167章 沒用的人不必留 (第3/8頁)
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這就給了時競很大的操作空間。
陷入焦慮和狂躁的時競在得知時恪來上班後，就給他送了一份“大禮”。
時恪在正式進集團之前就瞭解過時代集團目前的現狀。
但通過資料瞭解到的東西再詳細，也不如跟項目負責人面對面的溝通。
而他想要了解集團目前正在進行中的項目進度，就得開會。
他讓孟煜通知各項目的主要負責人開會，結果人來是來了，但來的都是一些後勤行政人員。
而且來的這些人還都是就一副不拒絕也不配合的態度。
時恪直接氣笑了。
用腳指頭想也知道這羣人是被誰指使的跟他作對。
難怪時代集團哪怕有項目可做，情況還是一天不如一天。
