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關於皇帝的這番評價，在場官員們既不完全認同也沒法完全反對，怪就怪答卷寫得確實不夠好。但如果按照皇帝的標準來選，一時間還就想不出合適的人。
“不知陛下以爲該如何遴選有識之士？”這時一個聲音打破了冷場，暫代內閣首輔葉向高說話了，要替大家討要一個明確的標準。
“嗯，這是個大問題，確實該仔細商討清楚。本朝的官員任職向來調動頻繁，今年還在禮部任職明年又跑到工部去了，後年乾脆外放地方成了巡撫，兩三年後回到朝廷又成了兵部侍郎。
雖然朝廷有京察和大計，負責對在任官員考覈評定，可人的精力有限，不可能面面俱到精通所有職位，從而才造成了此種亂象。禮部官員不通外番事物、兵部官員不知軍、大理寺和都察院魚龍混雜。
這不是官員們的錯，而是選拔辦法的錯。不能讓合適的人坐在合適的位置上必然事倍功半，不僅埋沒了人才還容易濫竽充數，讓無能之輩佔據高位，整日裏不思進取，只知道爭權奪利。
朕以爲想杜絕此種亂象唯有改變選拔之法，充分發揮每位官員的個人天賦和能力，給他們施展才華的舞臺，纔可以知人善用。”
別看葉向高問得不客氣，像是在和皇帝擡槓，實際上卻問到了洪濤心坎裏。如果沒人適時提出適當的問題，御前會議就成了獨角戲，不如不開。
現在好了，內閣首輔提問，皇帝不能不搭理，正好借題發揮，把選拔官員的主題昇華到改變制度的探討，順勢拋出自己的見解。
