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接下來韓爲聖說出的一席話讓桌上的人歎服，不得不承認是經驗之談，既實用又可行。
通常情況，勞務隊伍須自配安全員，這也是建築法規定的強條，如果缺失此人員配置，需要外聘，也就是說，勞務隊伍管理人中安全員是不可或缺的存在。
在項目部管理人配置中，安全員也是管理人員之必須，五大員之一，相比其他四大員，專業性都很強，唯獨安全員並不過分強調專業性，即便是個專業外行經過短時培訓和實習，便可快速上崗就職，一樣能夠有效履行安全管理的工作，而其他幾大員，沒有專業學習和實踐是不能勝任的。
就安全員而言，如果能夠學而有成，這個崗位更搶手，而且在工程項目人員配置上需求迫切，甚至常常出現短缺現象，有時也不乏一員難求的缺口事實。
基於此情況的現實，韓爲聖提出讓張雪梅辦個安全員證更具有可行性。
韓經理說的太到位了，張大山感嘆地說，”有霞水笙老弟在，他還可以在這方面幫幫她，她也會進步的更快些。”
”大山，你可以通過企業申報，審覈通過後，去省裏參加培訓學習，完成結業考試，不久證書就可以頒發下來，”韓爲聖說，”你可以求一下咱公司人力資源部主管領導，就是那個瑞副總，你們認識，他能通融的。”
”兩條腿走路是對的，”張大山說，”這面學着預算，這面到項目鍛鍊，兩不誤挺好的，韓大哥，給我小妹指點迷津，咱倆單獨乾一杯咋樣？”
”當時也是我二舅給我出的主意，”霞水笙說，”這條路好走，一個項目下來，我內外業都會了，好成手，工資跟技術員和質檢員一個標準，我很知足。”
”大哥，”張雪梅興奮地說，”你就按韓經理說的，替我辦個證吧，我可以讓霞哥教我。”
