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之後韓爲聖與師範校同學聚會時，看到他們很多人仍就職於學校，與他們做對比，他還不曾有後悔過，幾次工作變動後來到了國有的”升澤建築集團”，改制前叫升澤建築總公司，雖然公司經營艱難，還能開出支來，但不按月發工資也是常有的事。
存在明顯差別的是，學校的工資收入漲得很快，他們月工資平均都四五千了，他卻開不到那個額度，差額有一千多，好在他的崗位行政級別提升到了正部，幾次工資調整才爬到五千多。
改行後，韓爲聖始終妄自尊大地以爲學校及當教員這份工作沒啥意思，一味還覺得是沒有出息的行業，其實他錯了，工資收入的差距拉的越大，說明他的錯越嚴重。
韓爲聖的文筆決定了他不會是個平庸之輩，他的職業鼎盛時期已經攀升到了總公司組織部長的位置，照此下去，有一天當上企業的一把手也是可期待的，那個時候書記的職位最大，黨職說的算。
不巧興起一個潮流，整個社會掀起了改制革命，國有企業摘掉國有帽子，實行民營。升澤建築總公司也加入到改制的熱潮中更名爲升澤建築集團，黨口部門削減撤併，韓爲聖也在職業轉換中游蕩。
由於他文字方面的能力，改制後的企業仍給予重視，第二年在他的自我推薦下被任命爲燕京分公司副經理，從此他一步步遠離黨羣工作範疇。
以經濟建設爲中心，所有企業都爲如何經營大展拳腳，韓爲聖開始在真正意義上接觸到經營工作，爲他日後從事工程項目管理打下了基礎。
世上沒有事務是一成不變的，在韓爲聖身上就是很好的例證，他是學英語專業的，就教了一年的學，作爲文字綜合，也沒有堅持到終身受用，還是從事了行政職務，偶爾也能發揮他行文的特長，總算保留點他的強項。
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