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繼續運營植髮中心肯定要擔負更多的成本，四名醫生，二十名護士，一個月工資都十多二十萬，其餘場地費、水電費什麼的就更不用說了。
不過這些成本對周瀟而言，都是小意思。
【綠絲桿菌，壟斷值，城市：15.76%；厭惡值，城市：32.65%】
壟斷值加了，零點幾個百分點，而厭惡值達到了32.65%！
突破60%指日可待，到時候周瀟便可以自己選擇想要的科技產品。
周瀟開始做美夢，按照這種進度，最多兩個月就能夠完成任務。
他開心之餘對新招錄的醫護人員講話。
“你們中的很多人剛剛畢業，現在外面不好找工作所以纔會在這裏混個事情做，很多人希望能夠以植髮中心爲跳板，去更好的平臺發展。”
周瀟這個說的是實話，凡事有資質或者有能力的醫生基本都去大醫院了，退而求其次是私人醫院，再次是診所，最後纔是類似於植髮中心、美容中心一類的“醫美”場所。
公立醫院是大部分醫生的終極目標，其他的都是過渡性跳板，這也是很多私立醫院或者診所在待遇較高的情況下也留不住人的原因。
