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“有獎有懲。”王玉蘭說道：“起源集團也不是大家混日子的地方，每年總部會對各個子公司考覈，子公司要對每一名員工考覈，如果考覈不合規的，輕則降職降級，重則開除處理。
起源集團的福利待遇的確不錯，但是絕對不會養一個閒人，我希望大家下去的時候能夠把這件事向員工交代清楚。”
公司要改革，要發展，需要的是大家一起努力共創輝煌，而不是大家都在辦公室裏等着總部發福利。
因此，王玉蘭今天就要把事情說清楚。
各個子公司的負責人、中層都感覺到了這是一次挑戰更是一次重大的機遇。
王玉蘭最後說道：“預計明年，大部分的子公司和實驗室都要搬到江城的科技新區，這段時間也是公司改組、集團公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同時，以穩定軍心爲主。”
“今天的會議到此結束，各個子公司和實驗室的負責人留一下，其餘人都回到自己的工作崗位上吧。”
會議結束後，周瀟再對集團公司成立後的發展目標對負責人提出具體要求。
周瀟尤其是看中兩個實驗室。
