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3、請求超出標準的支援。
異能管理中心可以派出特勤應急分隊，幫助解決問題，只要配合完成任務即可。
這個辦法屬於下策，無論成功與否，都將受到降薪、降級處罰，並承擔一部分損失費用。
如果出現人員傷亡，一般成員，估計這輩子就要白給中心打工了。
4、找個合理的藉口，果斷放棄任務。
這個辦法最穩妥，畢竟每個人都會碰到失算的時候，力有不殆理智撤銷，就是最好選擇。
處罰，扣掉三年的薪水，暫時不會影響任何評價，符合正常的邏輯判斷。
當然，還可以在不違反原則的前提下，讓直系親人協助完成任務。
“我建議就是這些，如果你決定申請支援，就向任務系統提出請求，中心會在一個小時內，派人抵達現場提供行動支持。如果你堅持獨立完成，就繼續現有任務過程。”
東里木谷說完就掛斷了自己的電話，恢復手頭未完成的工作。
