第90章 調整分工 (第1/8頁)
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“對於管理層而言,企業再難,也餓不着他們,他們對改革的態度不會積極。尤其是玉沙酒廠改革後,很多原本的管理層,變成了普通工人,這讓他們覺察到了危機,甚至反對企改。”
杜偉忠說道:“所以,我覺得,到時大規模企改的話,最大的阻力恐怕還是這些管理層,一旦管理層不配合,他們就會鼓動職工反對,我們的企改工作,就難以推進。”
江一鳴點了點頭,說道:“辛苦幾位了,這些摸底情況對於我們接下來的決策非常重要。”
“雖然縣裏沒有給我下達企改完成時間,但我們要給自己加壓,主動承擔起責任。”
“我在這裏表態,兩個月內,26家企業全部完成改制。”
啪!
劉新賓手一抖,手中的杯子碰了下桌面,發出清亮的聲音。
衆人滿是錯愕的眼神看向江一鳴,轉而成爲戲謔。
在他們看來,江一鳴剛剛的表態發言,比之前解決農民的問題還扯淡。
26家企業,就算一家一家的做工作,都不知道猴年馬月能夠做完,他們預計的目標是三年完成全部企改任務。