第144章 孫玉秀要離職 (第2/5頁)
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“與此同時，爲了安撫那些被精簡掉的人員，某些領導強制要求我們接收不符合我們公司要求的人員，不僅給公司增加了成本負擔，還讓公司的管理陷入了混亂。至今那些被強制塞進來的人員，動不動曠工，動不動擺架子發脾氣，讓我們管理層非常的爲難。”
“第三點就是，管理層作爲一個公司的核心，也是工作最辛苦的，但獲得的回報卻是非常低的，去年我的工資加起來還不到兩萬。而作爲改制成功的一些私營老闆，他們的收入要遠比我們高。”
“當然，工資待遇只是一方面，讓我們無法忍受的是，某些行政領導，他們對公司經營一竅不通，卻仗着是領導，對公司指手畫腳，典型的行外人指導行內人，按照這樣下去，欣欣公司很快就會被折騰倒閉。到時這個責任還要我們管理團隊來背，與其這樣，不如我們提前離職。”
聽了孫玉秀的離職原因，江一鳴才知道作爲國有性質的欣欣公司遭遇了這麼多的事情。
他想了想，說道：“能不能不辭職？”
“江書記，我非常感謝你給予我以及欣欣食品公司的幫助，你是個好領導，也是我最敬重的領導。但我剛纔講述的事情，你也無法改變，畢竟體制機制決定了結果。”
孫玉秀說道：“就算你短時間能夠改變，可是當你換了崗位，你的繼任者還能像你一樣嘛？與其等未來公司倒閉，我被掃地出門，不如我現在就離職，趁我現在還有活力，重新創業，一切還來得及。”
“江書記，我敬重你，希望你不要讓我爲難。倘若是其他領導，我在很早之前就已經離職了。”
“我理解你，也非常支持你。”
