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企業管理在用人的時候用不着太計較, 霍華德·斯塔克曾經如是說。
“日本那一趟,辛苦你了。”
斯塔克工業紐約本部的頂層會議室裏,坐在辦公桌前面的老熟人對林德爾輕輕道了聲謝:“沒受傷吧?”
“中了兩槍,不過很快就恢復了。人類都喜歡往作頭或者心臟的位置射擊, 但如果爐心不在這種地方的話就無濟於事。”
林德爾輕描淡寫的略過了自己當時的戰鬥場面:“有變種人參與的話還是有點麻煩的, 讓別的人過去還不如叫我過去一趟。”
“不過真難理解。”
林德爾站在辦公室裏:“你遴選的那些管理者……唔, 現在應該叫執行總裁了,他們也不是所有人都效忠於你的吧?我知道的裏就有好幾個人隱隱約約對你有惡意——即便如此,你還是留着他們在這裏工作。”
“現在這個時代可沒有效忠這種說法了。”
霍華德糾正了林德爾的遣詞:“都是‘僱傭’,而且惡意這種東西,只要不表現出來——或者不具體執行就沒關係。”
“這很危險。”