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“馮總監，聽說你的方案又被打下來了？”馮牧剛進會議室，旁側坐着的同事就開始冷嘲熱諷起來。
“不勞你費心，這是我們技術部的事。”馮牧看了他一眼，就沒有再說話。
這次他回來收穫不少，新的方案可能可以解決之前的困難，不出意外這次應該能成功說服高層嘗試新的方案，至少半年就能拿出新的成效來。
很快，其他人陸陸續續進來。而當會議開始，主講人直接敲定技術部下季度功能方案的時候，馮牧直接就懵了，怎麼回事，這個問題怎麼沒有跟他提起過。
“之前不是說給技術部時間解決問題嗎？”馮牧站起來反駁：“而且我也提過方案，方案的事情可以分階段優先實現功能，技術困難問題我會解決，你們答應給技術部一個月時間。”
“馮總監，這件事你也得考慮投入成本，我們當時給技術部的要求是解決現階段問題，而你提出來的方案要投入一兩年時間。”高層講道：“你的方案能解決現有問題嗎？”
“你們提出的問題技術部也可以解決，只是考慮長久問題……”馮牧皺眉：“這件事可以商量，而且你們也沒跟技術部交流信息就直接敲定方案。”
“既然你們短期提不出解決方案，交給外包公司能解決的事情，我們不想浪費時間。”高層道：“而且讓你來開會是情面，公司正考慮整改技術部，你還有私人問題沒解決，你讓公司怎麼信任你？”
馮牧解釋道：“這件事我可以解釋，但方案問題真的可以再商量，我已經有其他解決辦法，只要經費批下來……”
會議室的人面面相覷，最後有個人同馮牧道：“馮總監，你上次開會也是這麼說，公司也給了你半個月時間，最後你拿出來的方案也解決不了大問題，這次的事就按照公司的決策來。如果你有異議，這段時間就讓技術部的嚴工監督，你先休息一段時間吧。”
