第19章 做大做強再創輝煌 (第8/12頁)
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就在徐良準備喫飯之際，人被堵在了食堂門口。
“徐廠長，我們也是機械廠的工人，你看有沒有我們能幫忙的地方？”大集體有心做事的人把徐良圍住後，其中一個四十多歲的人咬了咬嘴脣，率先開口說道。
有人開口，算是打開了話匣子，其他人也紛紛開口道：
“是呀，徐廠長我們大集體好歹也是機械廠下屬單位，怎麼說也是一家人，俺可聽說現在工作多的都外派給別的廠子幹活，你也不能厚此彼此呀。”
大集體的人之所以着急，自然是因爲廠子內的工資制度規定，可以爲廠子創造價值的按照正常工資發放，不然只能喫低保，工資可是差了足足有一倍。
本來工資就比機械廠正式工低了一大截，低保就更低了，只有機械廠正式工的三分之一。
每個月每個人大概只有十一二塊錢。
之前機械廠整體效益不好，正式工都不能發全工資，就更不用說下面的大集體企業，拿低保沒話可說。
現在不一樣了，機械廠眼看就要忙的連軸轉，甚至要外包了，大集體有些人就坐不住了，直接找到徐良面前，希望廠裏能雨露均霑，不能厚此薄彼。
“吵什麼吵？都先去打飯，有事喫完飯再說，徐廠長都忙了一上午了，怎麼着，你們連飯都不打算讓徐廠長喫了嗎？累壞了算誰的，你們負得起這個責任嗎？”馬建功呵斥道。
