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王娜見老闆既然問道這上面來了，而他自己過來的目的也是這個，並未多想，直接回應，“嗯，確實這樣，這兩天人事處部的大門都快被踏破了。”
“怎麼會這樣？？”楚長勝沉思片刻，問李大浩，“你們當時招工的時候沒說清待遇問題嗎？？”
“具體的制度沒有明說，至於工資的事情不是大家都知道的嗎。”李大浩當時哪裏料到事情會鬧得這麼嚴重。
很多工人都是老員工的家屬或者是親戚朋友，不可能對公司的工資問題不知道。
當時招工的時候也沒有明確說明三個月的試用期，試用期內加班費沒有，如今員工有這樣的反應是他始料未及的。
楚長勝眉頭緊鎖，對此事有些看中，他不想剛招到人，廠子剛開工就出問題。
如果妥協，那之前招人一直都是這個標準，讓別的員工怎麼想？？
到時候別工資的事情沒搞好，反倒讓員工內部產生非議，那就有點得不償失了。
楚長勝想來想去，也沒有一個好的解決方案，只得繼續問她，“現在員工情緒怎麼樣，問在意這件事的人多不多。”
“我目前已經接到二三十個員工過來問這件事情，這種事情只要有一個人起鬨，別的人肯定坐不住，尤其他們都是同一批進來的新員工，估計有點懸，大家就算沒明着說，心裏也有想法。”王娜將車間員工的情況如實告訴他。
