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接着讓陳辰成立投資基金，必須拉着大的投資公司和金融機構上車，這樣自己朋友會越來越多，要是一味地喫獨食，早晚會被其他金融機構給吞了。
陳辰開始有些拒絕的，但是陳春花說的和蒙佳慧一樣，可以條件訂的苛刻些，願不願來投資你們隨意，我就這樣條件，怎麼也比不開放口子好。
可以說和陳春花從上午開始談，接着一起喫中午飯，接着交流，一起喫晚飯，喫完繼續交換意見，要不是看見二人一直在那裏自然的聊着天，宗政少蓉都以爲陳辰和這個陳教授沒幹好事呢。
可以說陳春花越瞭解陳辰越覺得這個孩子不容易，白手起家做事情雷厲風行，目標明確，有忍耐力，有良好的進取心，特別是對企業，對國家充滿着大愛。
聽完這些話陳春花問道：“我們這些高管薪資怎麼計算呢！”
談錢不傷感情，陳辰說道：“我認爲基本工資加上高績效，說心裏我一點不怕發高工資，不是我說大話，我隨隨便便就可以賺幾個億美金。
我需要的是執行，所以在薪酬設定的時候，我希望偏向這個方面，把企業經營好纔算本事，根據公司的性質制定不一樣的薪酬考覈制定，底層看目標，中層看業績，高層看利潤，老闆就看現金流。我們只要把握這四個維度去做薪酬考覈制度，就一定能把公司發展好。”
“底層看目標，中層看業績，高層看利潤，老闆就看現金流。陳辰你的總結太到位了，我們雖然投資很多公司，但是對員工不外乎這幾種要求。”
“看的書多了，就會有些想法，就拿我們投資公司，所有的投資方向和投資標的都是我制定。
他們操盤手只負責執行就好，什麼點位進出，也是我制定的，他們只要按照我的命令做事就可以。
