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“既然說了更多的自主權，那麼相應的工資福利是不是要變一下，我們要保障你們這些創作人有足夠好的創作空間，那麼就需要解決你們的後顧之憂，比如相應的提高你的薪酬福利，但是爲了保證你有足夠的創作積極，我們也要平衡你們的高績效，畢竟我們是公司，不是福利機構，只有創造更多的利潤，大家纔有飯喫。
我決定低底薪，高績效，但是你可以無息借你未來遊戲分成提前消費，比如你現在工資一萬美金，但是我想給妻子買個五萬美金的汽車，沒問題，只要你估計出未來你在這個項目未來可以分到超過五萬美金，那公司財務部門就可以免費給你使用這筆錢，但是無息時間僅限於三年，三年後轉入高利息借款，畢竟一個項目超過三年都沒有做出來，我們就要思考一下我們哪裏出了問題。
我聽說以前我爲大家只給你們5%的純收益，我決定給你15%的純收益，一個遊戲去除製作成本、繳納稅收、人員工資福利等，要是淨利潤一個億美金，你們就可以獲得一千五百萬美金。
如果你們一個團隊五十人，你們就五十分，如果你們三十人就三十人分，公司絕對不在這方面使手段，在計算你們分紅剋扣你的應得那部分，回款第一時間保證創作團隊先分到錢。”
“好，老闆萬歲！”
“啪啪啪”掌聲響起！
“不，你們萬歲，這些是你們應得的，未來你們的命運掌握在自己手裏，未來你們的上班環境我會按照你們要求改造的更好。
每人每個團體都有獨立的空間，有游泳池，各種遊戲設備，健身設備，除了漂亮的應&*召&*女郎不能提供，除了嗨&*藥不能提供，你們將得到美食，美酒，更加寬鬆的工作環境。
