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“去年年初，公司裏面發佈了一套員工晉升機制，從下而上，最基礎的是操作工，再往上，是班組長，然後是主管、經理，最後是生產總監。”
“只不過還沒有完全施行。”
這些算是公司管理層的私事。
“每個檔次之間也有區別，你現在相當於屬於二級操作工。”
“要升班組長，就需要滿足一些條件，比如說業績上一年業績都是優秀。”
吳維想了想。
“我現在的狀態就是乾地多，錯地多，只有三個季度是優秀。”
“這只是其次，我想說的是這套晉升裏面，除了突出貢獻，就是學歷。”
“大專學歷最高只能升到班組長，本科學歷最高也只能升到主管。”
吳維似乎從來沒有考慮過這方面的東西。
