第140章 教科书不教的案例 (第3/7页)
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现在要做的，是稳定自己在王烁心里的印象。
利用雷霆手段处理掉王董事那些人，达成王烁的目的，也是为了这种考量。
也只有这样，才能在王烁心目中建立一个能力出众的印象，王烁也才有可能把自己放到自己想要的岗位上。
如果换做其他人，刚刚从一个公司的老总变成别人的下属，而且上司还是一个如此年轻的年轻人，免不了要倚老卖老，恃宠而骄。
但林俊峰却不是这样。
打工仔和老板他都干过，他最清楚在什么位置上就干什么事这种浅显的道理。
在老总的位置上时，你可以挥斥方遒，指点江山，因为整个公司都需要你来指引方向。
但在打工仔的位置上时，你需要做的仅仅只有查漏补缺，连建议和意见都要少提，更不要说刚刚进门就去跟老总要岗位。
他是一个梦想的坚持者，但梦想的坚持者并不都是不知道拐弯的傻子。像小说里面那种一腔热血、为了梦想不知变通的人，最终的结局只有两种，一种是失败，沉浮在这纷乱的物质海里，一种是更深的失败，被人吞的连渣都不剩。
林俊峰在二十二岁那年就领会了这个道理。
