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陳臣按岳父指示，調整了領導班子。撤銷總經理，總裁統管全盤。不是沒自己人，以前怕影響不好。內定換三個部長，採購部首當其衝。原材料貴，成本就高。商品缺乏競爭力！
成立紀檢組，調陸灣當組長。都是現成的，早就查清楚了。照本宣科就行，主要幫他立威。威信兩字威在前，對管理者很重要。
陸灣說啥不幹，還要跟進新品。再說這麼做，不等於拉仇恨嗎？陳臣都無語，想問你老高壽？這是年輕人，想問題的思維嗎？
很正色的告訴他：“你是董事是股東，怎麼這樣想問題？將來管理陸氏，需要全方位鍛鍊！”
這貨咧嘴一笑：“董事太累了，光當股東就好。有的都不做事，躺家裏就數錢。我都挺努力了！”
在重要位置，鍛鍊一年回中樞。像他這麼幹，想當銷售狀元咋的？這回不幹不行，鐵心歸弄小舅子！
不能動硬的，還真拿他沒招。晚上找齊起，出來一起喝酒。幾瓶啤酒下肚，連襟說啥不喝了。再多影響身材！
聽完忍不住牢騷：“咋盡遇見奇葩？”
蘭花指點下腦門：“不是，你啥意思啊？”
“別指了，一會我吐了。啥意思？還有陸灣唄！你放着男人不做，他要當銷售狀元。”陳臣都不耐煩了。
