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今天風和日麗，天氣已經逐漸轉暖，甚至隱隱約約中，瀰漫着一絲夏天的味道。剛從上海虹橋機場出來的我，帶着一個不大的行李箱。看着前方冗長的隊伍，一陣恍惚。
排了差不多20多分鐘的隊，我終於坐進了出租車，告訴司機師傅我要去位於長樂路的錦江迪生之後，我便在後座拿出電腦，連上手機熱點，開始工作。
幾個月前，我剛升了職。現在我已經是公司最年輕的總監，客戶總監。在不到28歲的年紀，這已經是很多人難以企及的高度。
但這是在上海，一個廣告牌砸下來，至少能砸死三個經理，1個總監的地方，職位並不代表什麼。
而我能在這個競爭激烈的城市，這個歲數坐到這個位子，只能說明兩點，第一，我所在的公司處在發展期，而且是高速發展期，因此纔會出現破格提拔，第二，就是老闆不想花錢高薪從外面再請一個總監，所以就直接從內部提拔了。
當然，我覺得應該還有第三點，就是我從畢業實習開始一直待在這家名爲志享廣告的活動策劃公司裏，到現在已經6年的時間了。雖然只是個野雞大學的專科學歷，但我自認情商在線，這幾年服務了這麼多客戶，有很多都已經處成了關係相當不錯的朋友。
因此，我手上的業務也是從來不缺的，這幾年給公司掙了不少錢。所以在組織架構變化之後，老闆給自己升了職。
升職之後，我最大的感受就是工作量的增加，以前只要管好自己組裏的項目就行了，現在，整個客戶部門3個項目組，所有的項目幾乎都跟自己扯上了關係。
這倒不是說所有事情需要我自己做，但我有義務瞭解項目的執行進度，遇到比如公司內部資源緊張的時候，我需要出面去協調。
有的時候碰到難纏的客戶，我還要出面跟具體負責的客戶經理打配合。一個唱紅臉，一個唱白臉，解決客戶製造的麻煩。
