第38章 作爲商人，你隨便講一講嘛 (第4/7頁)
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“對於這個問題，我們省裏討論了很多，也落實了很多。”
“落實的程度有多少？再好的法規如果落實不好，都只是空紙一張。”
“這確實是個問題。”
“其實還有一個問題，那就是勞動者的權益問題，如果出現拖欠薪酬的問題，該怎麼處理，別看這是企業與員工之間的矛盾，如果處理不好，是會引社會矛盾的。”
“企業與員工之間的矛盾別說在民營企業，就算在國營企業也是一個棘手的問題。”
“我覺得做到法有所依，執行依法就行，不做和稀泥。一個地方的營商環境不光是靠企業，也要靠千千萬萬個打工者，給予打工者足夠的尊重，我想這個城市會吸引無數的人才前來，這樣會帶動當地的各行各業。總之就是以人爲本，把他們當人才，不是紅利。”
秦懷明眨了眨眼睛，這些問題在省討論會上經常聽那些專家教授講，如今在自家紈絝兒子身上聽到，這真是個想不到的意外。
“你當初讀的是機電專業吧？”
“嗯，我一點也沒有學進去，除了開學和期末考試，我一般都不會出現在教室裏。”
秦懷明：“......”
