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邱建業在興義街道辦的威望極高，區領導也信重他，這些年沒人敢對他的安排說“不”。
可週知遠就這麼說了，說完之後還是一副淡然神態，好似天經地義一般。
張勇擔心地看着他，可他這時什麼也做不了。
尤科長也擔心，邱建業拒絕接收周知遠就麻煩了。
而鄒紅、聶玉成和李懷義卻關注邱建業的態度。
韓雪卻在思考一個問題，“周知遠有何目的？”
她的思路與周知遠不同，以她的思路，領導交辦的任務，下屬明知完不成，也不能當面說出來，背後溝通才是最好辦法。
這是韓雪的經驗之談，卻不知這種方法適用於比較熟悉的領導，對初次見面的領導就不適用這一招了。
第一天報到，上級領導立刻安排一項任務，這是帶着主觀態度，也是一種試探，驗證一下自己的想法。
對被驗證人來說，不管他有什麼想法，這時最好的應對方法就是實話實說。
