第63章 他鄉遇故人 (第1/4頁)
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錢寧撓撓頭問道：“楊總，致遠國際的主要業務是什麼？”
楊墨想了一下回答道：“致遠國際是一家全球化的管理諮詢服務公司，致力於爲客戶設計優化組織架構和管理模式，幫助組織招聘優質人才，設計合理的管理模式和薪水制度，建設中高端人才庫，爲他們的職業規劃提供支持！”
錢寧不愧是慕尼黑工業大學的高材生，馬上明白了楊墨的意圖：“楊總！公司第一筆業務是不是爲致遠鋼鐵公司和大青灣機械廠尋找技術人才啊？”
楊墨微笑點點頭：“等你團隊組建完畢，致遠鋼鐵公司和大青灣機械廠會和你簽署長期合作協議，委託致遠國際代爲尋找精通冶金、基礎機械、石化機械、工程機械、礦山機械、金屬切削設備設計製造的高端人才！”
錢寧想了一會兒問道：“薪酬水平呢？”
楊墨微笑說道：“爲客戶尋找適合他發展平臺的同時，設計一份能夠打動他的薪酬，也是致遠國際的職責，作爲你的首任客戶，我對薪酬的要求是隻要物超所值，上不封頂，高薪+股權激勵都可以！”
錢寧點頭道：“楊總，我明白了，我知道該怎麼做了！我會盡快組建好團隊，並儘快爲致遠尋找到合適的高端技術人才。”
楊墨轉身離開，走了兩步又回過身來叮囑道：“你的團隊還需要一個精通各國勞動法規和知識產權法的法務，每一個高端人才都儘可能簽署競業協議！”
