第128章 最後通牒 (第3/4頁)
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韓心遠眼神也一下子熱烈起來，用一種異樣的語氣說道：“我還聽說楊總說過一句話，男人一生最大的夢想，就是把他年輕時候吹過的牛皮一個個去實現……”
可能連楊墨自己也不相信，他居然有這麼大的魔力，短短几句閒聊，就讓駱炳輝等人又像打了雞血一樣，重新恢復了鬥志！
就連回到會議室的廖庭軒等人也發現了異樣，短短几分鐘時間，剛纔還餘怒未消的駱炳輝，臉上又開始洋溢着那種一切盡在掌握的自信。
駱炳輝率先說道：“廖司長、譚書記、章廳長，我所說的總經理負責制，並不是一言堂，而是爲了少走彎路！致遠擁有鋼鐵廠的先進管理經驗，以及國際領先的冶金技術，更重要的是，如果致遠在海鋼擁有最終決策權，我們不僅有能力讓海鋼成爲內地特種鋼材的領頭羊，甚至能夠爲海鋼打開國際市場！”
章輯文在聽取了廖庭軒傳達的冶金工業部意見之後，也伸出了橄欖枝耐心解釋道：“駱總，其實總經理負責制跟我們提出的要求也不矛盾，致遠還是擁有最終的決策權，中方可以在人事、保衛、行政、採購這些後勤保障部門，分擔外方管理層的壓力，技術科、生產科、財務科、銷售科這些重要的部門，就由你們直接負責……”
談判的氛圍一下子輕鬆了很多，駱炳輝也投桃報李的說道：“當然，即便是總經理負責制，海鋼實際上最高領導人還是由中方任命的董事長，董事長不僅有人事安排上的最終決定權，還有監督權，建議權，董事長有權向致遠集團總部提議更換不能勝任工作的總經理人選……”
雙方最終通過艱難的四輪談判，終於達成了共識：由致遠集團投資1500萬美元，獲得海城鋼鐵廠45%的股權，海城市政府擁有不具備投票權的25%股權，北方省冶金廳保留30%的股權。
談判是結束了，可海鋼總經理的人選卻讓駱炳輝犯了難，致遠集團內，熟悉現代管理和先進冶金工業流程，又能獨當一面的屈指可數。
