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即使是工厂停工，也会被安排到其他工厂工作，不会失业。
这么好的待遇，门槛自然比较高，每年部委会根据退休工人的数量，给工厂拨发一定的招工名额。
没有名额，擅自招工是要犯错误的。
现在，丁伯仁的思想觉悟那可不是一般的高。
只是他生活在这个时代，被时代所拘泥，不知道后世还有一种神奇的用工手段，那就是劳务派遣。
被派遣的工人不属于本工厂，人事关系和劳务合同都在劳务派遣公司。
工厂不用直接给工人发工资，而是把报酬付给劳务派遣公司。
在这种操作之下，工人和工厂就不存在雇佣关系，即使出现了纠纷，也是由劳务派遣公司负责。
劳务派遣公司在后世本是规避劳动条例，剥削工人的手段，但是放在这个时代，完全可以规避‘招工名额’的问题。
李东来思虑明白后，淡淡一笑，道：“咱们可以不直接招人，而是找一批能干活的临时工。”
