第135章 好多零 (第9/12页)
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换句话说，在最顶层设计时，根本没有考虑员工的奖金。
他手下的人，其实完成了所有的工作量，从选曲，录歌，改编，录制，调音，一切乱七八糟的都是底下人干的。
但底下人能拿多少，看他的心情。
看他的施舍。
“那会口嗨了，说要给他们发奖金，不能食言，不然会影响士气。”
于显超呐呐自语。
最终决定，摇滚部门五十多个人。
每个人发八千好了。
其中几个佼佼者，发一万。
“这个数不错了，这一笔都发出去近五十万了。”
