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橘子公司松湖研究中心。
“這飛雲科技到底採用的是什麼技術？”
“爲什麼這些明明是電子科技的產品，它卻是能夠將圖象直接輸入人的大腦之中。”
“我覺得我們需要聘請一些生物學領域的頂級科學家纔有可能弄清楚這項技術來，這已經不單單是電子科技技術了，它最關鍵的是生物科技技術。”
研究中心的首席工程師王溪正愁眉苦臉，一個個眼睛猩紅、頭髮亂糟糟的，一看就知道他們已經連軸轉的加班了好些天了。
因爲橘子公司獨特的企業文化，整個公司的員工超過三分之二都擁有公司的股份，每年的分紅都是一大筆的收入。
大家能夠從企業的發展當中分享到收益，能夠真正的和公司休慼與共，故而整個公司從上至下都非常的拼，也正是這種拼搏的精神才創造了橘子公司，有了橘子公司的神話。
加班，這裏不存在加班的，因爲大家就沒有覺得是加班。
只要不認爲是加班，那就沒有加班。
什麼996啊，007啊都是不存在的。
