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但他們是有這個強大實力的。
四大領域，每一個領域同時有十個工作組在同時進行開發，每個工作組都有幾千人，每個小組內部又都詳細的劃分了多個工作組，內部彼此就已經展開了激烈的競爭。
用養蠱的方式，先內部多個小組彼此互相競爭、互相淘汰，最終優中選優，再融合多個小組產品的優點進行整合。
這一套方法是他們一貫的老辦法了，曾經就用這招一統江湖，打遍天下無敵手。
整個公司從小馬哥開始，下至每一個普通的員工，被要求在接下來的半年時間內，儘可能的喫住都在公司裏面。
公司爲員工提供免費的食宿，一天三餐之外再安排下午茶和夜宵，全部公司提供，還在公司旁邊租下了很多的公寓、酒店、樓房等等用來給員工當宿舍。
要求所有的員工儘可能的24小時都在公司這裏。
這已經不是什麼996了，連007都不是了，這是超級卷王了！
這有多瘋狂就有多卷。
