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財財，三十五六歲，已有十幾年財務工作經驗，之前一直在傳統制造業。1米55左右的個子，圓臉，微胖，不施粉黛，黑框眼鏡，黑色長髮中分，隨意綁了一根髮圈，穿着波點雪紡衫+黑色長褲，很喜歡笑，說話的時候有明顯的方言口音。
理理的第一印象，覺得很親切，應該很好相處。
下午，財財終於空了一點，約了理理到會議室。簡單地一番寒暄介紹後，財財便進入了主題。
“理理，我是一個比較直接的人，所以我也直截了當地說一下我對你的期望。未來，我會快速瞭解公司的業務，也會直接參與到業務決策中，你把你手上的工作做個整理，明天跟我過一下。對了，我聽說你也在新品牌項目組裏，我覺得財務部不需要太多人蔘加，以後項目會議我直接參加，需要你幫忙的我回來會跟你說。你覺得OK嗎？”
理理愣了一下，新品牌的財務支持一直是她跟進的，這個時候退出，自然是不願意的。可是，領導都這麼說了...
“財財，我肯定會盡力配合您的工作。但是，我前面跟了蠻久了，也希望能夠繼續有機會參與到這個項目裏去。”理理知道自己人微言輕，只能儘量爭取。
“這個沒問題，我會定期跟你同步的，肯定有很多數據模型需要你幫我一起做測算。”財財非常肯定地說道，“另外，我聽說你也整理了一些財務風險點，明天也一併跟我過一下。我給你一個清單，你幫我整理好這些資料儘快給到我，最遲後天下班吧。”
“好的。”慶理理心裏開始嘀咕，這位新領導，看着好相處，實際上好像不怎麼好搞定啊！
接下來財財又向理理了解了一些公司的架構、業務、報表數據等，理理也都一一做了解答。
